Připravujeme rozšíření HR a Nemovitostí, mobilní portál, krátkodobé pronájmy a několik oborových řešení. Podívejte se na plán do konce roku 2026.
Organizační struktura, Krátkodobé pronájmy a Mobilní portál jsou tady. A podíváme se i na to, co chystáme do konce roku 2026 — rozšíření HR, Skladu, POS a několik oborových řešení.
Po jarní vlně modulů (POS pokladna, Sklad, Servisní modul, Digitalizace dokladů, Zdravotní pojišťovny) jsme nezaháleli. Léto a podzim 2026 přinesou další balíček novinek — některé už můžete vidět v akci, o dalších zatím jen napovíme. Právě spouštíme Organizační struktura Živý org tree napojený přímo na HR data. Nový nástup, převod nebo výstup se okamžitě promítne — konec pololetní údržby Visia. Součástí je reporting line, multi-firma, export do PDF/PNG i rychlé vyhledávání kolegů. Zdarma součástí HR modulu. Krátkodobé pronájmy Airbnb, Booking.com i přímé rezervace v jednom kalendáři. Obousměrná iCal synchronizace znamená konec overbookingů. Přidejte k tomu ceníky sezón, automatickou fakturaci, evidenci hostů pro eTurista a plánování úklidu — a máte kompletní řešení pro apartmány, chalupy i penziony. Mobilní portál Sengi v kapse každého zaměstnance i manažera. PWA aplikace bez instalace z obchodu, funguje i offline. Zaměstnanci píchají docházku s GPS nebo QR kódem, vidí své směny, výplatnice a smlouvy. Manažeři schvalují dovolené, výdaje a faktury z jedné obrazovky. A AI asistent odpoví na dotazy hlasem. Rozšíření Personalistiky Do modulu HR přibyly dvě klíčové featury, které samostatný modul být nemusí, ale u zákazníků byly nejžádanější: Pobočky a střediska pro multi-branch firmy (reporting a KPI po lokalitách) a Katalog pracovních pozic se šablonami smluv, mzdovými pásmy a požadovanou kvalifikací. Nová pracovní smlouva vzniká předvyplněná za 30 sekund. Na čem pracujeme dál Ne všechno můžeme prozradit, ale plán do konce roku 2026 vypadá takto: Provoz — Plány a Tracker — nové moduly pro operativní řízení. Plány pokryjí projektové plánování, milníky a kapacity, Tracker pak sledování úkolů a času s Kanban i Gantt pohledem. Cíl: nahradit v Sengi to, k čemu firmy dneska drží samostatný Asana/Jira/ClickUp účet. HR pokračuje — školení a certifikace zaměstnanců, správa směrnic a předpisů, správa ochranných pomůcek a evidence zdravotních prohlídek. Postupně přejdou z „Připravujeme“ do ostrého provozu. Sklad se rozšíří — o pokročilou inventarizaci s mobilním skenováním, dodavatelské objednávky s auto-navrhováním a napojení na e-shopy (Shoptet, WooCommerce). POS pokladna dostane rozšíření o věrnostní programy, prodej dárkových poukazů přímo na pokladně a offline režim s automatickou synchronizací po připojení. Obchod — spouštíme Nabídky jako první krok k plnohodnotnému CRM (kontakty, firmy, pipeline, aktivity). Nabídky jsou funkční základ, na kterém CRM postavíme. Několik oborových řešení , o kterých zatím detaily prozrazovat nebudeme — jedno cílí na obor, který v Sengi ještě není zastoupen, a dvě prohloubí to, co už podporujeme. 🙂 Napište si o novinky nebo sledujte blog. Co to znamená pro vás Sengi roste tempem, které si sami občas žasneme. Za posledních 6 měsíců jsme přidali 8 nových modulů a několik desítek dílčích funkcí — a to všechno bez zdražení. Zákazníci, kteří s námi začali v roce 2025, dostávají všechny novinky automaticky v rámci svého tarifu. Pokud vás cokoliv z výše uvedeného zajímá, domluvte si nezávaznou ukázku . Rádi vám ukážeme, co Sengi umí právě pro váš obor.
{{short_description}}
{{content}}